近日，Kyte Baby的CEO专门在社媒平台上发布了两则道歉视频，此前她因为不批准员工想在孩子住院期间远程工作的申请，而引发了极大的争议。
据报导，Marissa Hughes收养了一名22周大的早产儿，小宝宝住在达拉斯一家医院的新生儿重症监护室里，距离她家有9个小时的路程。为了能更好的照顾宝宝，Marissa向老板申请了远程办公，没想到却被拒绝了。
对此自己引起的争议，这位华裔CEO Ying Liu在TikTok上发文称，“我想在这里真诚的向Marissa道歉，在她收养孩子和组建家庭的过程中，为我的处理方式感到抱歉。我一直在试图直接联系这位员工进行道歉”。
@kytebaby ♬ original sound - kytebaby
其实这已经是第二条道歉视频了，第一条发出来的时候，网友认为她没有诚意，像是在念一篇演讲稿。所以这次她又发布了一条“脱稿”的道歉视频，并批评自己，“我麻木不仁、太过自私，只关注她的工作必须要到现场完成的这个事实。如果Marissa愿意回来，她会继续回到原来的岗位”。
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这位CEO的举动在网上引起了轩然大波，很多人甚至自发组织“再也不会在你家买任何东西了”。一位网友在视频中说，“我再也不会为Kyte Baby花一分钱了，我鼓励大家都这样做。作为一个曾经本收养的人和一位母亲，这件事真的让我感到恶心”。
虽然Kyte Baby限制了网友在FB贴文下方的评论，但并没有阻止网上一些强烈反对的声音，大家纷纷说“不买Kyte可能是最好的选择”。
来源: Fox Business
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眼睛在看提词板....这 CEO 不行啊，竟然不会张嘴就来