401K 为企业退休金计划，由企业主导，属于雇主和雇员共同出资的企业补充养老保险制度。提供该退休福利的雇主会为每位员工设立 401K 专户，雇员每月可提拨一定比例薪水(约1%至15%薪资，不得超过上限)至该帐户，雇主并会匹配 (employer match) 一定比例金额到员工 401K 帐户。投入到 401K 帐户的钱都不需报税，只有雇员在规定年龄领取时才算收入需要申报个人所得税。
401K 适用人群• 401K适用于有提供该福利的私营公司的雇员，雇员可以选择不加入
• 没有年龄限制
• 没有收入限制
401K的类型依据交税时间，401K 可分为传统型与 Roth 两种，每年有存入金额上限，有税收优惠，退休时始可领出，否则会有罚款。
传统型401K定义：税前存入，未来提取时再缴交个人所得税 (Pre-Tax)
优点：可享有「延迟纳税 Tax Defer」；投资收益免税
个人所得税：存入金额可抵税，提取时需缴纳个人所得税
最低提取年龄：59.5岁
强制提取年龄：年满70.5岁后，每年必须取出一部分资金，且无法再存入，否则将有罚款发生(此目的主要是为了刺激消费)。
每年存入上限（2020）：$19,500
资本得利税和股利税：无
投资标的：较少
每年存入截至日：无
Roth 401K定义：税后存入，需先缴交个人所得税才能存入 (After-TAX)，取出时无须再交税
优点：预先纳税；投资收益免税
个人所得税：存入金额不可抵税，存入时先缴个人所得税
最低提取年龄：开立并存款5年后可提取；59.5岁后提取同样需满足开立至少5年的条件
强制提取年龄：年满70.5岁后，每年必须取出一部分资金，且无法再存入，否则将有罚款发生(此目的主要是为了刺激消费)。
每年存入上限（2020）：$19,500
资本得利税和股利税：无
投资标的：较少
每年存入截至日：无
若离职，原来的 401K 帐户怎么办？401K 是由企业主导并有公司对等投入，401K 帐户会跟着雇员跳槽而随之移转至下间公司的 401K 管理公司，或转入个人退休金计划 IRA 帐户中。
可以提前提取 401K 吗？可提前提取的特殊状况：支付庞大医疗帐单/成为残障人士/失业满12周可提领支付健保费/帐户持有人死亡 / 55岁以后离职、下岗、被解雇或提前退休。
可以向自己的 401K 申请贷款吗？可向自己的 401K 帐户申请贷款，但缺点是需要缴交两次税 (归还至 401K 帐户中的是税后收入，而未来提取时则还要再缴一次)，贷款利息也不能抵税；反观向银行贷款的利息则是可以抵税。
