正式公告了！H1B抽签机制将改为以工资高低做抽签分配并将于 3/9 起正式执行，低薪初级员工将确定无法取得

美国国土安全部今在于联邦公报正式发布H1B抽签改革的细节，计划以申请人提交的薪资高低来进行抽签，若无意外，这项H1B新规最快将从3/9/2021起开始实施。

●第一步：H1B申请人将按工资级别高低注册，Level IV工资族群优先注册，接着是Level III工资族群，依此类推，直至每年配额额满。

●第二步：依工资级别高低发放H1B签证，Level IV申请人优先领取，接着是Level III申请人，依此类推，直至名额额满。

●第三步：若Level IV和Level III 申请人全数领取H1B后仍有多余的H1B名额，则会从Level II申请人中以抽签做决定。

根据上述新制，若新规确定实施后，则Level IV和Level III的高薪申请者无论是Regular Cap普通名额还是Advanced Degree Exemption高学位名额都能将能100%获得H1B签证。Level II 申请者中Regular Cap普通名额有75%可取得签证，高等学历中有额外20%的人亦可获得。Level 1及以下的申请者将无法获得签证。换句话说，若工资水平越高则获得H1B的机率就越大。

若你想查找自己目前的薪资处于哪一个标准，可登录外籍劳工认证数据中心 https://www.flcdatacenter.com/进行查找。

移民局移民局政策副局长Joseph Edlow表示，目前的H1B随机抽签方式很难让美国公司透过H1B项目留住真正人才，反而易让低工资的外籍员工抢占美国员工的工作机会。而新的H1B抽签方式则可确保外籍精英在美国工作，避免公司滥用制度使用低廉的外籍劳工取代美国人工作。

目前H1B的抽签制度是每年配额为85,000人，并以两轮随机抽签方式选取申请人：

●第一轮：不论学历高低，先从全数申请人中抽出65,000名。

●第二轮：首轮未被抽中的研究生及以上学历的申请人，可再参与高等学位的20,000个名额抽签。

咕噜为此咨询了孟小洁律师，孟律师的观点是这个新规今年未必会实行，原因有三个：

1. 技术上的实现可能需要一段时间，因为如果要实行新规在抽签系统里要加入薪资的部分，通常抽签系统3月初就要开放，而这个规定即便是在60天后正式生效，技术上的执行能否及时进行也不好说。

2. 拜登上台后可能会暂停执行，尽管拜登曾表示过同意 H1B 签证申请看薪资水平，但他也说过上台后会暂停川普离任前发布的规定和命令，所以他暂停这个规定的可能性也是有的。

3. 这个规定可能会面临法律上的挑战。

孟律师也提到说，如果新规真的开始执行，受影响最大的会是 Level 1 薪资的员工，也就是初级员工；换句话说，对于刚毕业的留学生来说影响最大。