根据 Walmart 网站及其周五发布的最新多元化、公平性和包容性报告，今年 2 月至 7 月，Walmart 新员工中，有色人种占 55% 以上，但没有一个人填补高端管理职位或董事会空缺。Walmart（WMT）是目前美国最大的私人雇主，其全球员工人数超过 200 万，其中仅美国就有 150 万名员工。据《 Fortune》杂志统计，排名第二的 Amazon 在 2019 年拥有 79.8 万名员工，Walmart 的员工人数遥遥领先。
Walmart 总裁兼 CEO Doug McMillon 在 2020 年 6 月表示，Walmart 大约 34 万名员工是黑人。该公司的最新报告证实，早在 7 月份，该公司已有超过 20% 的黑人员工，他们也是 Walmart 员工中最大的非白人员工群体。根据最新的美国人口普查，到 2020 年，非裔美国人占美国人口的 11.9%。然而，Walmart 最新的人口统计数据证实，只有大约 9% 的 Walmart 公司主管是非裔美国人；该公司表示，这比去年同期增加了 2.28%。
Walmart 执行领导团队的黑人成员包括社区市场执行副总裁 Kelvin L. Buncum、高级副总裁兼全球文化、多元化、公平与包容官 Ben Hasan 和公司健康与健康执行副总裁 Cheryl Pegus 博士。2020 年 2 月，Walmart 美国公司执行副总裁兼首席营运官 Dacona Smith 成为最新一位加入 Walmart 高管团队的非裔美国人，使 Walmart 48 个高端主管职位中的 5 名黑人主管人数占比在四舍五入后约占 10%。报告显示，拉美裔员工占 Walmart 员工总数的近 18%，但只占公司高端主管总数的 5.5%；亚洲人占零售商员工 4% 以上，占管理阶层 10% 以上，占其高端主管的 9%；白人占 Walmart 员工总数的 53% 以上，占管理阶层的 63% 以上，占高端主管总数的 74%。报告还称，有色人种占 Walmart 员工总数的 46% 以上，但该公司的网站显示，Walmart 的 12 名董事会成员中，黑人和棕色美国人仅占 16.7%。
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