各家公司之间的明争暗斗几乎是每个行业都会遇见的事情，而为了留住人才，苹果日前向部分工程师发放了并不寻常的高额股票奖励，避免他们跳槽去Facebook母公司Meta Platforms等竞争对手那里。
据知情人士透露，上周苹果通知了芯片设计、硬件、软件、运营部门的一些工程师，将发放限制性股票作为特别奖金，分四年领取，希望这能成为他们留在苹果的动力。奖金的数额从$5万到$18万不等，大部分的工程师都收到了$8万、$10万或$12万的股票。
苹果正在与硅谷其他大公司展开人才争夺战，而Meta成为了一个特别的威胁。在过去的几个月里，Meta从苹果手里挖走了大约100名工程师，但这样的模式并不是单方面的，苹果也挖走了Meta的关键员工。这两家公司很可能在AR和VR以及智能手表领域成为强劲的竞争对手，两方都计划在未来两年发布主要的硬件产品。
此次苹果的刺激计划，相应的部门大约有10%~20%的工程师获得了奖励，但这也就惹恼了一些没有拿到奖励的工程师，他们抱怨称选择过程是任意的。其中一些奖励的价值，甚至和发给工程师经理人的年度股票奖金不相上下。而且如果苹果股价继续涨，这笔奖金的价值也会增加。截至当前，苹果股价下跌0.58%，报$179.29。
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来源: Bloomberg
