2024加州这些新法将生效！与每个加州人息息相关，快来看看都有什么……

2023年已经接近尾声，我们即将迎来崭新的2024年。随着新一年的到来，加州不少新法即将生效，从最低工资到露营新规，将影响着加州人生活的方方面面。

在加州预订热门露营地非常困难。为了避免最后一刻的取消或未到场浪费公共资源，AB 618法案将自明年1月1日起实施一些变化。根据新规定，如果露营者在露营日期前2-6天内取消预订，将被扣除预订费用以及预订首晚的费用。对于频繁取消预订或多次缺席的露营者，系统将对该帐户实施预订限制。

加州的大型零售商将被要求保留一个性别中立的玩具区。该法案的目的不仅在于消除基于儿童性别来玩什么类型的玩具的刻板印象，还涉及到一个财务因素：通常，相似的产品根据它们面向的性别不同而定价不同。

根据AB645号法案，明年1月1日起，加州将启动在6个城市试点安装测速摄像头的计划，包括旧金山、奥克兰和圣荷西，使用多达33个摄像头，执行学校区域和指定“安全走廊”的速度限制。尽管摄像头从一月份开始被授权投放使用，但城市可能需要更长时间来安装它们。

在过去的十年里，加州已经制定了雇主为雇员提供最低带薪病假的法律。明年生效的新法规定：雇员必须在受雇的头120天内享受不少于24小时或3天的带薪病假，并且在受雇的头200天内享受不少于40小时或5天的带薪病假。

另一项法律还规定，雇主还必须为因丧失生育能力而需要休假的员工提供最多5天的假期，包括流产、收养失败、代孕失败等。虽然法律不要求雇主提供带薪休假，但雇员可以通过使用假期、事假、累计和可用的病假来获得补偿性休假。

明年将有两项关于保护吸食大麻者就业的法律将生效，禁止雇主对下班后吸食大麻的雇员进行惩罚，或者歧视曾吸过大麻的求职者。

AB2188法案禁止雇主在雇用、终止或更改雇员条件时因雇员吸大麻而歧视雇员。但是，雇员仍然可能因为在工作时使用大麻而受到惩罚。

该法案还规定雇主在进行药物测试时必须检测四氢大麻酚(THC)，即“大麻中的一种化学化合物，可指示损害并引发精神作用”，而不仅仅是检测非活性的大麻化合物，如尿液、血液或头发测试。这种测试可以检测出几天、几周甚至几个月前的大麻使用情况。

另外，SB700法案禁止雇主询问求职者过去的吸大麻历史。

加州州长纽森于2023年签署了一系列枪支限制法案，其中包括SB2，该法旨在限制人们携带枪支的地点。SB2将把隐蔽携带（Concealed carry）武器的最低年龄从18岁提高到21岁，并禁止在“敏感场所”（如学校、公园、操场和银行）携带。

加州将强制患有严重精神疾病的人接受医疗或临时精神治疗。新法律扩大了“严重残疾人”（gravely disabled”）的认定标准，包括那些由于精神疾病或成瘾无法保护自身安全的人。

SB43法案将于明年生效。该法案得到了精神病学组织和其他医疗保健专业人士的支持，他们认为该法案将把一小部分陷入困境的人从街头转移到托管机构，这可能包括非自愿医疗。

加州住房机构将明年起将加大对重点城市的住房审查力度。旧金山地区住房项目审查将每年评估一次，而其他市县将每4年进行一次评估。这项名为SB423的新法无疑加剧了旧金山在住房审批方面的压力，因为州住房机构对其住房批准流程进行了前所未有的审计，并威胁称该市必须削减一些繁文缛节，否则将失去对许可的控制。​

明年起，一项新法生效，加大了对涉及芬太尼交易者的刑法力度。AB701法案规定：任何交易或试图交易一公斤以上芬太尼的个人将面临额外监禁数年的处罚。

明年起，被判犯有儿童性贩卖罪的人可能面临额外的监禁时间。在加州，儿童性交易已是一项重罪，最高可判处5至12年监禁。若犯罪牵涉武力、欺骗、胁迫或暴力，则可判处15年至终身监禁。

新法将儿童性交易列入重罪的行列，与强奸和谋杀等罪行并列，这意味着罪犯将面临更长时间的监禁。按照加州的规定，若一个人被判犯有两项重罪，将被判处数年监禁；若被判有3项重罪，将被判处25年至终身监禁。

明年起，为无家可归者提供服务的流动药房将能够分发防治药物滥用的药物丁丙诺啡。此前移动药房车无法销售受控物质。这一变化将有助于有效缓解由芬太尼引发的严重过量危机。

此外，2024年下半年还将有以下几项新法生效：

• 医疗保健人员的最低工资上调 ：根据一项新的工资法案，数十万名加州医疗保健人员的薪酬将经历显著提高，首次调整将于2024年6月1日生效。

• 快餐店员工最低工资上调：根据今年签署的一项妥协法，从 4 月 1 日开始，在全美至少有 60 家门店的加州快餐连锁店工人的工资下限为 20 美元。

• 租房押金上限为1个月的房租 ：根据旧金山于2024年7月1日生效的AB12法案，租房保证金将不得超过一个月的租金。但房东仍可向对财产造成损害且超过押金金额的租户索取损害赔偿。