迪士尼前HR专家揭秘：为何避免在履历中写下这句话

在撰写履历时，大多数求职者都会尽力展现自己的职业经历和成就，如通过数字来突显自己的贡献，例如“促进公司季度利润增长20%”，并采用清晰的格式。然而，除了避免常见的错误如语法或拼写错误、过度冗长的内容外，还有一些不太明显的误区需要注意。

迪士尼的前人力资源主管Simon Taylor分享了他的招聘经验，指出求职者在履历中不应在顶部或其他任何位置明确写出所申请的职位名称。Taylor解释说，当人们投递履历时，他们常会在姓名下方新增一行说明，例如“申请营销经理职位”。但这实际上是不必要的，因为招聘人员已经清楚地知道你申请的是哪个职位。这样的做法可能会让求职者看起来对申请流程不够熟悉，进而产生负面影响。

另外，如果求职者选择附上一封求职信(Cover Letter)，或者岗位申请中要求提供一封求职信，那么在求职信中明确指出申请的职位则非常关键。

Taylor还指出了另一个常见的错误：使用同一份履历申请不同职位却未做适当修改。这种疏忽可能会给招聘人员留下不注重细节或缺乏专注度的印象，导致求职者的履历被忽略。因此，根据不同职位定制和修改履历，是求职成功的关键。