加州新规：带薪休假补贴最高提升至90%，中低收入家庭将受益最大

加州提高了大部分员工在照顾新生儿或生病家人期间的带薪休假补贴。

年收入低于 63,000美元的员工，现在可以在休假期间领取最多 90% 的正常工资。

收入超过这一标准的员工，将可以领取 70% 的工资。

这一增加适用于 2025年1月1日或之后提出的新申请。2024年的申请将不符合新的补贴标准。

这项变化源于参议院第951号法案（SB 951），由洛杉矶的参议员 Maria Elena Durazo 起草。根据新闻稿，该法案旨在让员工更容易负担孕期、分娩、病后康复，或照顾重病家人的休假。

Durazo在声明中表示：

“SB 951将确保每一位加州员工在生命中重要的时刻都能负担得起照顾家人和自己的费用，我为州长纽森签署我的法案感到高兴，这将使中低收入员工在休假时能领取最多90%的工资。这一改变将惠及数百万曾经为这个项目做出贡献的员工。这项法案是加州扩大带薪休假公平访问的重要一步。”

在新法生效前，大多数员工只能通过州残疾保险项目领取最高60%的收入。