Walmart 宣布2月起时薪调涨为$11，并将发放至高$1,000的奖金

受惠于川普税改，目前在美国境内有超过100万名计时员工的零售业巨擘Walmart，宣布从2月起美国境内员工的每小时最低薪资将会调升至$11，并会发出至高$1,000的一次性红利奖金。

Walmart CEO Doug McMillon表示，Walmart针对旗下员工的薪资与技能进行投资，带领他们一同成长，并感谢这些员工的辛勤付出，让消费者能享有美好轻松的生活与购物体验。McMillon亦表示，川普的税改方案给予Walmart更多的机会与竞争力在全球零售产业中发展。

Walmart表示，预计公司将会发出4亿元的一次性红利奖金，这份红利奖金将会依照员工在Walmart的工作年资去做分发，至高可获得$1,000，例如若工作20年以上则可获得全额$1,000；其他员工至少也都可以领得几百元。

Walmart亦针对产假做调升，全职计时员工可获得10周的全薪产假，在过去为6至8周的半薪产假。至于全职计时员工的新生儿父亲与非分娩母亲，Walmart亦提供6周的半薪育婴假，在过去是没有这一条福利的。

这项针对产假与育婴假福利的调整，让Walmart的计时员工也能享有与领薪阶级同等的福利。此外，Walmart亦表示会提供想要领养小孩的领薪员工与全职计时员工额外的财务协助。

除了Walmart因为川普税改而提升、给予员工福利，美国不少企业也都有相似的举动。例如AT&T与Comcast针对分管理阶层员工发出一次性的$1,000奖金，Wells Fargo与Fifth Third Bancorp将每小时基本时薪提升至$15。