Google 员工转为永久远程工作后，将可能因所在地区而面临减薪

据路透社报导，在同一间办公室工作的 Google 员工如果转为永久在家工作，他们的薪资可能会出现不同的变化，通勤时间长的人受到的冲击更大。此外，Facebook（FB.O）和 Twitter（TWTR.N）也削减了搬到生活成本较低地区远程工作员工的薪资，而包括 Reddit 和 Zillow（ZG.O）在内的小公司已转向位置无关的薪酬模式，理由是在招聘、留用和多元化方面具有优势。Alphabet Inc（GOOGL.O）的 Google 为员工提供计算器让他们看到搬迁与否的影响。但实际上，一些远程员工，尤其是那些长途通勤的员工，可能会在不更改地址的情况下面临减薪。

Google 发言人称，他们的薪资方案一直由地点决定，他们总是根据员工工作地点在当地市场的顶端水平支付薪资。并补充说，薪资会因城市和州而异。一名因担心遭到报复而要求不透露姓名的 Google 员工称，他通常从附近的一个县通勤到西雅图办公室，根据该公司 6 月份推出的“工作地点工具”（Work Location Tool）的估计，他改为全职在家工作可能会减薪 10% 左右。该员工正在考虑远程工作，但最终因为减薪的情况，决定继续去办公室，尽管需要两个小时的通勤时间。

路透社看到的 Google 内部工资计算机截屏显示，居住在康涅狄格州斯坦福德（Stamford）的一名员工如果在家工作（从纽约市乘火车一小时），工资将减少 15%，而住在跟纽约市办公室同一城市的同事在家工作不会减少工资。截屏显示西雅图、波士顿和旧金山地区有 5% 和 10% 的差异。对 Google 员工的采访表示，如果他们离开旧金山前往几乎同样昂贵的州，例如：Lake Tahoe，远程工作的减薪幅度将高达 25%。计算机使用美国人口普查局大都市统计区域，或称 CBSA。例如：康涅狄格州的斯坦福德不在纽约市的 CBSA，尽管许多住在那里的人都在纽约工作。

Google 发言人表示，公司不会因为员工从在办公室工作改成在办公室所在城市远程工作就更改员工的工资。据这位发言人称，在纽约市办公室工作的员工的薪资将与在纽约市另一地点远程工作的员工相同；但 Google 没有具体解决来自康涅狄格州斯坦福德等地通勤者的问题。

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