Ann Hiatt是硅谷的一位资深人士，说起她的履历可谓是“战果辉煌”，曾前后担任过Jeff Bezos、Marissa Mayer和Eric Schmidt的商业合作伙伴，有着15年的工作经验。最近，她成立了一家咨询公司，客户囊括了全球各地的公司CEO，她也和大家分享了当时在亚马逊的求职经验，尤其是她在面试过程中回答的两个问题，或许会对正在找工作的你有所帮助。
“起初，我并没有想过要去亚马逊工作。我在华盛顿Redmond长大的时候，朋友的父母很多都是科技行业的高管，虽然他们赚了很多钱，但在我看来，他们的生活有些无趣。但是我的很多同学毕业时都没有工作机会，所以我觉得我应该尝试所有的选择”
“所以，我没怎么犹豫就把履历投给了亚马逊，令我惊讶的是，我被要求参加初级助理职位的第一轮面试。我在这家公司没有人脉，没有计算机科学学位，也绝对没有为CEO工作的经验”
“我在亚马逊的首轮面试，数量和节奏都让人眼花缭乱。我和所有的高级助理都进行了面试，其中一些甚至持续了一整天。有一次面试是在一间黑暗的办公室里进行的，只有一台显示器发出的光，角落里有一盏奇怪的多色旋转小夜灯。还好在生活中，我认识足够多的技术人员，已经习惯了尴尬的环境。我只是把这次面试归为一个特别适合科技世界的人，并没有为此感到不安”。
“几个月后，我一直没有收到回复，正当我感到失望时，电话响了，亚马逊的招聘人员让我回去进行最后一次面试并为漫长的过程道歉，她向我保证这将是最后一次。可她没有跟我说的是，我要见的是Jeff Bezos本人”。
“十月的早晨，我很放松的去参加面试，当我正耐心地坐在会议室的椅子上时，门打开了。Jeff Bezos走了进来，在我对面坐下并做了自我介绍。他说只会问我两个问题，第一个是有趣的脑筋急转弯”。
第一个问题：我想让你估计一下西雅图市有多少块玻璃？“刚听到问题的时候我吓坏了，然后赶快说服自己冷静下来，提醒自己想想他问我这个问题的动机。他想看看我的思维方式，把一个复杂的问题分解成易于处理的小步骤”。
“接下来，我概述了将如何从西雅图的人数开始，谢天谢地，我正确地猜到了大约100万人。为了让计算更简单，我说他们每个人都会有一个家、一种交通工具、一间办公室或学校，所有这些都会有窗户，所以我建议我们根据平均值来估算”。
接下来，Ann深入研究了每一个可能的场景、群体、异常以及解释这些异常的方法，大概十分钟后写下来最终的答案，Bezos说“看起来差不多”，此时Ann心中的大石头落下了一半。
第二个问题：你的职业目标是什么？“事实证明，亚马逊是一家充满雄心和激情的公司。我想像他们一样，学习这些知识，他们的优势就在我个人想要发展的领域，所以这段经历的价值是显而易见的，虽然我起初的目标是当一名教授。我不知道如何成为一名助理，但我知道不断走出舒适区的重要性，我想跳进一个天文数字的学习和成长曲线”。
“Bezos当场就雇佣了我，他给了我一张开放式办公桌，离他自己的办公桌只有三英尺远，这是公司里离他最近的一张桌子”。
现在在回忆这段经历，Ann很明白为什么他只问了两个问题。“他通过问一些问题来衡量我的潜力，这些问题会探究我是否有勇气和动力以他的速度奔跑，甚至不断升级”。
来源: CNBC
