投诉太多终服软，为留员工又出招！4/4日起，苹果员工可享“升级”福利，比如翻倍的病假和年假

为了在当下紧张的劳动力市场留住员工，苹果公司正在为它的零售员工提供更好的福利待遇，包括更长时间的病假和年假。近几个月来，苹果收到了很多来自零售店员工的抱怨，甚至有人曾威胁要罢工，来寻求更好的病假和工作条件。截至当前，苹果股价上涨1.85%，报$174.83。

据悉，从4月4日开始，在美零售店的全职和兼职员工都可以享受“升级”后的福利。员工每年的病假将增加一倍，全职零售员工每年的病假从原来的6天增加到12天，而且也可以将其用于心理健康休假或其他需要，比如带家人去看医生。

全职员工工作满三年，可以获得额外的年假，而不再是原来的五年。此外，兼职员工每年也将有多达6天的带薪假和带薪育儿假，并且有资格享受额外福利，比如紧急儿童或老年人护理。

去年在假日季来临之前，苹果罕见的向零售员工发放了一笔高达$1,000美元的奖金。在美国失业率徘徊在4%的情况下，为了留住员工和填补空缺职位，各家企业都在陆续出招，展开激烈竞争。去年12月，美国雇主共有1090万个职位空缺，包括苹果和亚马逊在内的多家公司都在提供更高的薪酬或福利来避免人员流失。

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