2 月份职位空缺徘徊在接近创纪录的水平，但与上个月相比变化不大，延续了美联储官员认为是通货膨胀驱动因素的趋势。劳工部周二表示，上个月有 1,130 万个可用工作岗位，与 1 月份的数字相当，略低于 12 月份的 1,140 万个。辞职的美国人数量也创历史新高，为 440 万，高于 1 月份的 430 万。11 月有超过 450 万人辞职，这是 20 年来最多的记录。许多人正在利用众多机会换工作，通常是为了更高的薪水；绝大多数辞职者这样做是为了得到另一个职位。
周二的报告与政府的月度就业报告是分开的，后者在 2 月份显示，雇主增加了强劲的 678,000 个工作岗位。Amherst Pierpont 首席经济学家 Stephen Stanley 在一份研究报告中表示，这些数据显示劳动力市场仍然动荡不安。在经济增加 678,000 个工作岗位的一个月内，职位空缺数量仅减少了 17,000 个；这说明了雇主对工作力争取的深度。大量可用的工作和辞职导致了通货膨胀的肆虐，因为许多公司不得不提高工资以吸引和留住工人。2 月份，每 1 个失业工人有 1.8 个空缺；在疫情之前，失业人数通常多于职位空缺。
目前失业率为 3.8%，接近疫情前的 3.5%，这是五十年来的最低水平。与疫情之前相比，工作或寻找工作的人仍然减少了数百万人，这迫使雇主在较小的工作力群体中竞争。由于这些趋势，美联储主席 Jerome Powell 将职缺和辞职作为衡量劳动力市场健康情况的关键指标，也是美联储利率政策的目标。Powell 曾表示，央行希望减少可用工作岗位的数量，以此来冷却工资增长和物价通膨。由于雇主迫切希望找到工人，工资和薪水在 2021 年增长了 4.5%，这是至少二十年来最快的速度。但许多企业因此向客户收取更多费用，以弥补更高的工作力成本。2 月份通膨率较去年同期上升 7.9%，为 40 年来的最高水平。
本月稍早之前美联储表示，四年来首次将短期利率上调至 0.375% 左右，以控制通膨。预计今年将有更多加息，包括可能一次或多次半点加息。Powell 希望，透过减少职位空缺和减缓工资增长，美联储可以在不导致大规模裁员和推高失业率的情况下降低通膨。然而，经济学家总体上对美联储是否能实现经济的这种“软着陆”（soft landing）持怀疑态度。他们担心美联储的加息将导致失业，甚至可能陷入衰退。
*软着陆（soft landing）：是指当整体经济经过强劲扩张期后仍持续成长，但却不至于过热引发通膨，或者陷入衰退。
