“大辞职”，也被称为“大洗牌”，让许多美国人重新考虑自己的职业发展。但是，跳槽可能比自愿离职更有必要，因为最近的通货膨胀飙升使家庭面临财务压力。虽然按历史标准衡量，工资增长很高，但它并没有跟上生活成本的增加，生活成本正在以大约四十年来最快的年度速度增长。
根据 Credit Karma 在 2 月份对 2,000 多名成年人进行了调查的一份报告，现在有三分之二的美国工人表示，他们的工资不足以支付不断上升的通货膨胀成本。LendingClub 的另一项调查发现，大约 62% 的美国人口是月光族（living paycheck to paycheck）。即使是较富裕的美国人也很难过日子；根据 LendingClub 对 3,250 名成年人的调查，收入超过 10 万美元的工人中有一半表示，他们到月底时，几乎没有任何钱能存下来。
LendingClub 的财务健康官 Anuj Nayar 表示，随着通货膨胀甚至打击较富裕美国人的钱包，美国月光族的人数越来越多。根据 Pew Research Center 最近的一份报告，去年辞职的大多数工人表示，低工资是他们离开的首要原因，而且没有晋升机会，让他们在工作中感到不被尊重。该报告的作者之一 Juliana Horowitz 表示，中低收入工人特别在经济上遭受了损失，这可能有助于解释为什么人们正在寻找更高的工资。报告还发现，那些现在任职于新职位的人，更有可能说他们目前的工作薪水更高、晋升机会更多、工作与生活平衡和灵活性更大。
跳槽通常被认为是大幅加薪的最佳选择
亚特兰大联邦储备银行（Atlanta Federal Reserve Bank）根据美国劳工统计局（U.S. Bureau of Labor Statistics）的统计数据，自 2011 年以来，换工作人的工资增长超过了自 2011 年以来一直在同一间公司上班的工资增长。近几个月来，换工作者和留任者之间的差距只会越来越大。
