OpenAI 机器人 ChatGPT 求职信胜 80% 申请者，成功进入面试

由 OpenAI 机器人ChatGPT 编写的求职信，竟然骗过了一家咨询公司人力资源部门审核，进入面试，而申请者中有 80% 未能进入这一关。

这家咨询公司的 Schwa 创始人 Neil Taylor 突发奇想，他想试试看公司人资团队和招聘软件，能否发现其中一个求职者其实是 AI 机器人。结果他们果然全都被骗过了，不仅如此，ChatGPT 编写出来的求职信，甚至还比大多数求职者更好。

他的要求是所有求职者提供一份写作概述，要求用300字描述“优秀写作的秘诀”。ChatGPT 写出的文章条理分明地指出，好的写作秘诀在于能够讲一个好故事。

最后 ChatGPT 胜过了 80% 求职者，是少数被选中晋级接受面试的其中一“人”。“它比许多糟糕的求职者更厉害”，Taylor 说：“我们想要的是写得引人入胜的东西，我认为那是很真实的考验。”

不过，他也强调，他必须非常具体地指示聊天机器人，包括要以美国作家和撰稿人 Dave Trott 的风格写作。当 HR 部门人员获知自己把 ChatGPT 选入面试名单而沮丧时，Taylor 安慰对方，他得为 AI 机器人"做很多任务作"才能走到这一步。

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