加州最低工资违规现象激增，这些行业最容易被“背刺”

在加州洛杉矶等城市，违反最低工资规定的现象翻了一番多，给工人造成了数十亿美元的损失。

根据Rutgers University的一项研究，在包括旧金山、圣地亚哥和圣何塞在内的主要大都市区，加州的工人每年最多损失4000美元。

“现在是加强而不是削弱劳工执法的时候。”Rutgers University Workplace Justice Lab主任Janice Fine教授说。

这项研究是由管理与劳动关系学院（SMLR）进行的，该研究中心致力于分析美国劳动标准执法情况。

“加州在最低工资法律方面在全国领先，但我们的研究显示，太多低薪工人没有获得他们应得的报酬。”Fine说。

今年11月，加州可能会通过一项州选票倡议来废除《私人检察长法案》（PAGA），这将剥夺对某些违规行为提起集体诉讼的能力。

《加利福尼亚州法》于2004年颁布，赋予员工代表自己、其他工人和州政府就违反劳动法提起诉讼的权力。

该中心收集了2014年至2023年的联邦数据，发现去年的违规行为增加了56%，影响了近150万工人。

研究还发现，受影响的主要是黑人和拉丁裔工人，以及16-24岁的年轻人更容易遭遇最低工资违规。

最明显的违规行为涉及儿童保育工作者、保姆和家庭保健专业人员等群体。

4月1日，加利福尼亚州人的快餐业最低工资从16美元提高到20美元，该州继续拥有全国最高的最低工资之一。

企业和劳工团体需要在6月底截止日期前达成协议以取消该措施。如果无法达成协议，该问题将在11月提交给加州选民。