联邦数据显示：亚裔法官占比不足0.1%，晋升困难……平权运动中，这个行业怎么只有亚裔群体被排除在外？

2023年的数据显示，亚裔美国人在法官中所占比例微乎其微，而自疫情以来针对亚裔的仇恨犯罪数量攀升之际，这一比例显得尤为令人震惊。

根据联邦劳工数据，到 2023 年，亚裔群体在所有法官、地方法官和类似司法工作者中所占比例不到 0.1%，尽管该种族群体占美国劳动力的近 7%。 这意味着法官这一标志性职业不仅在亚裔美国人中的代表性严重不足，而且历史数据显示该群体也并没有像其他少数族裔那样取得进展。

倡导者表示，在反亚裔仇恨犯罪不断增加的情况下，这一点尤其令人痛心。 虽然联邦数据可能会让其他族裔的人感到震惊，但这个数据背后是一个长期的历史问题，即掌权者更偏好指导并培养那些与他们相似背景的人——这就形成了一个恶性循环，使亚洲人和其他少数族裔长期受到排斥，并阻碍他们取得进步。

“亚裔美国人已经在法律职业的各个领域都站稳了脚跟，”加州最高法院法官古德温·刘 (Goodwin Liu) 撰写了一份关于该领域亚裔代表性的重要研究报告。 “但他们的困难在于如何进入领导层。”

这一数据也同样会让外行人感到出乎意料，毕竟 2015 年退休的兰斯·伊藤 (Lance Ito) 就是当年主持辛普森案最知名的美国法官之一。

亚洲人在过去十年的多元化推动中似乎被落在了后面。 他们是 2013 年至 2023 年间唯一没有在法律行业取得进展的少数群体。

准确的数据是：2013年，亚裔法官占比为0.1%，10年后，这个比例甚至还下降了。 相比之下，黑人法官的比例从 7.8% 跃升至 26.2%，而西班牙裔法官的比例从 6.3% 升至 11.2%。 而在这些年来，白人法官的比例从85.8%下降到72.3%。

另外要指出的是，亚洲法官的比例在过去十年中一直在跳跃，而不是直线变化。 有的年份这一比例超过了6%。