多元化的倒退：美国Lowe's成为最新一家终止部分DEI 政策的公司！公开声明不再支持相关调查，公司结构也相应调整

家居装饰零售商Lowe’s取消了部分多元化、公平和包容性计划。劳氏是最新一家会修改此类提升种族和民族代表性（DEI）政策的美国公司。

路透社周一获得的一份内部备忘录显示，Lowe’s将不再参与支持跨性别者权利的倡导组织人权运动（Human Rights Campaign）的调查。Lowe’s也将代表多元化员工的各个业务资源小组合并为一个伞状组织。

据备忘录称，该公司将不会赞助或参与游行、节日或集市等社区活动，并且可能会随着时间的推移对政策进行进一步修改，该备忘录已得到公司发言人的证实。

过去几年，在 2020 年乔治·弗洛伊德和其他美国黑人被警察杀害后，抗议活动愈演愈烈，而包括摩根大通在内的公司有更多保守派的声音反对这些多元化的倡议。这些抗议活动显示出企业领导层内部的种族和性别差异。

自 2021 年以来，一些公司收到了公开的股东信，声称他们的 DEI 计划构成非法歧视并违反了董事对投资者的义务。