一些上班族打算将退休贯穿在整个职业生涯内,即使这意味着 401(k) 会更少。
Dana Saperstein 辞去了自己的营销工作,花六个月时间徒步太平洋屋脊步道。当时 31 岁的她认为这是一种“微退休”。
“如果我一直拼命工作到 60 岁再退休,我可能永远都无法完成 2,650 英里的墨西哥至加拿大步道的徒步,她说。
Saperstein 是少数 20 多岁和 30 多岁的上班族之一,他们从未来的自己那里借来几年自由,趁着年轻享受退休生活。
与 FIRE(financial independence, retire early)所追求的“经济独立,提前退休”不同,那些寻求微退休的人表示,他们并不是在寻找通过积极储蓄和节俭生活来走上退休的捷径。他们的提前退休是以较短的休假形式进行的,用于旅行或其他活动。
虽然这种职业休假很少见,但似乎有更多人开始考虑这一选择。根据大学生求职应用程序 Handshake 的一项调查,近 80% 的应届大学毕业生表示有兴趣从有偿工作中抽出时间去做志愿者或从事个人项目。
在黄金工作年限暂停职业生涯可能会减缓储蓄的增长。但那些这样做过的人说,有机会环游世界或进行一系列迷你退休是值得的,即使这意味着推迟买房或不得不在以后工作更长时间以筹措退休金——在许多人担心难以实现舒适的退休时。
Saperstein在旅途中暂停了她的退休储蓄。她的未婚夫Ben Pecher每月投资 800 美元。他们暂停了汽车保险,并通过转租支付了 2,450 美元的大部分租金。他们每月花 700 美元购买健康保险。
10 月完成徒步旅行后,他们花了比预期更长的时间才找到全职工作。与此同时,他们从事自由职业。Pecher于 2 月在一家印刷公司找到了一份客户经理的工作。Saperstein几周前收到了她以前的公司的邀约。
他们计划在一生中寻求更多的职业中断。“我们宁愿优先考虑体验,并以这种方式花费我们的金钱和时间,而不是买房然后被束缚在里面,”她说。
如何减少职业休假带来的影响?暂停工作通常意味着失去退休储蓄、工资和健康保险。由于随着投资的增长,401(k) 中投入的资金会随着时间的推移而增加,因此职业中断的影响在几十年后仍会显现出来。
以一位 30 岁、年薪 9 万美元、每年加薪 5% 的年轻人为例,假设他计划将 15% 的薪水投资到 401(k) 计划中。金融培训公司 Financial Finesse 的 Julie Everett 表示,如果他们每十年休假一年,然后以离职时的薪水重返职场,那么与一直工作的人相比,他们在 65 岁时的投资余额可能会少 60 万美元左右。
她说,选择迷你退休的人应该采取措施来抵消财务后果,比如在职业生涯早期为退休储蓄 15% 以上,并在重返工作岗位时用更高的薪水弥补失去的收入。增加退休金缴款也可以帮助储蓄重回正轨。
休假可能会推迟退休。在上述假设的情景中,三十年内休假三年可能意味着工作时间比计划的退休日期长三年,具体取决于您向退休帐户缴纳的金额。
来源: CNBC
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