在保守派活动人士的压力下，有不少大公司开始转变自己的多元化（DEI）策略。零售巨头沃尔玛就是其中一家。沃尔玛将关闭种族平等中心（Center for Racial Equity），而这一非盈利组织原本由沃尔玛从 2020 年开始就开始资助，至2025年将累积资助1 亿美元。沃尔玛也将终止为援助支持DEI事业的供应商，这些供应商有51% 的成员由女性、少数族裔、退伍军人或 LGBTQ 人士组成。
一位发言人表示，沃尔玛还将停止允许第三方卖家在 Walmart.com 上提供一些 LGBTQ 主题商品，包括针对跨性别儿童销售的商品，例如胸带和一些书籍。
沃尔玛在全球拥有 200 多万名员工，通常会在热门社会问题上保持中立，以吸引各类购物者和员工。
本周一，沃尔玛还表示将继续在公司文档中逐步淘汰“多样性、公平和包容性”（“diversity, equity and inclusion”）一词，即 DEI，并停止与人权运动组织(Human Rights Campaign)分享其 LGBTQ 相关的公司政策数据。
反 DEI 煽动者 Robby Starbuck 周一在 X 上发布了一段视频，表示自己是使得沃尔玛结束部分多元化努力的推手之一。Starbuck截至目前已成功促使其他公司（包括零售商 Tractor Supply 和制造商福特和迪尔）放弃多元化努力和其他话题。
星巴克在接受采访时表示，他最近与沃尔玛进行了交谈，让他们知道他准备批评沃尔玛的部分多元化计划和LGBTQ 主题商品的计划。“没有一家零售公司希望在黑色星期五之前从我们这里得到关于他们的爆料，”他说。
沃尔玛发言人表示，Starbuck所宣传的一些变化已经开始实施，这是美国企业广泛放弃 DEI 的一部分。她说，由于类似做法的法律挑战，一些以多样性为主题的供应商计划正在逐步取消。该公司将履行其现有的五年承诺，资助种族平等中心直至 2025 年。
川普的选举胜利加剧了一种日益壮大的维权运动，使企业成为激烈的文化和政治辩论的焦点。百威淡啤在社交媒体上与一位跨性别网红合作推广，引发争议后，在 2023 年失去了美国最畅销啤酒的地位。此后，该公司已经收回了部分损失。Target的销售额在 2023 年夏季因同性恋骄傲月商品展示也受到批评而有下降。
波音公司首席执行官凯利·奥特伯格 (Kelly Ortberg) 上周在一次员工会议上也表示，波音公司最近解散了其 DEI 部门，并将员工重新分配到公司人力资源部门的另一个团队。
来源: Wall Street Journal
