高盛去年的一份报告显示，全球约有 5000 万“内容创作者”与他们的在线粉丝分享他们的兴趣、专业知识和手艺。许多人利用 Facebook、TikTok、YouTube 和 Instagram 等平台推广品牌产品，以换取金钱或商品。其他人发布内容，希望产生足够的流量来赚取一部分广告收入。高盛预测，随着这个数字生态系统的发展，到 2027 年，创作者经济（网红通过在各种平台上将其内容货币化而获得的收入）可能会从今天的 2500 亿美元增长一倍至 4800 亿美元。 尽管如此，争夺不断扩大的蛋糕的竞争非常激烈，而且可能会更加激烈。高盛的分析显示，全球只有约 4% 的创作者每年收入超过 10 万美元。与此同时，根据决策智能公司 Morning Consult 去年发布的一项调查，57% 的 Z 世代（出生于 1997 年至 2012 年之间）表示，如果有机会，他们愿意成为网红。 无论这份工作多么诱人，赚钱也不容易。为了击败竞争对手，许多网红都感到压力，需要不断创造新的原创内容。 “如果你只有 5 万或 10 万粉丝，你就没有多少筹码，因为还有一千个和你一样的人，”研究社交媒体网红世界的斯坦福大学传播学副教授 An

每个人都有自己心爱的麦当劳点单，熟悉的味道总能带来安心感。然而，偶尔尝试新点单不仅能让味蕾焕然一新，还能省钱！前麦当劳厨师Mike Haracz最近在TikTok上分享了一个省钱小妙招，教你如何通过定制菜单，打造更实惠的巨无霸汉堡。 Mike建议，别再直接点巨无霸了！相反，你可以点一份“双层芝士汉堡”，并要求将芥末酱和番茄酱换成巨无霸酱，再加上切碎的生菜。这样，你就能得到一份味道几乎一模一样的“自制版巨无霸”，而且价格更便宜几块钱。不过，这个DIY版的巨无霸少了中间的面包层，整体稍微小一点，但对于那些追求低碳水、喜欢“肉感”的顾客来说，可能会更合口味。 如果你是芝士狂热爱好者，还有另一个升级版技巧——点“巨无霸版双层芝士汉堡”，额外新增一片美式芝士，让每一口都更加浓郁诱人。 麦当劳的定制点单并不止于此！无论是在店内还是通过应用程序，你都可以根据个人喜好调整各种汉堡配料，比如多加酸黄瓜或去掉酱料。官方甚至鼓励顾客大胆定制，但前提是你别提一些过于“创意”的要求，比如在脆鸡汉堡里加冰激凌。 此外，想要饮料更多？点饮料时记得要求“不要冰”，这样你得到的可乐会更多。如果再把冰激凌甜筒浸到饮

尽管出身于马来西亚其中一家最富有的家庭，Anthony Tan 却选择了一条不同寻常的创业之路。他的父亲是跨国汽车经销商 Tan Chong Motor 的总裁 Tan Heng Chew，本可以为他提供一个舒适的生活。然而，Tan 选择从一个无空调、无网络的小办公室开始，每天工作 15 至 20 小时，逐步创建起了年收入达数十亿美元、市值超过 140 亿美元的商业帝国。 Tan 现在是跨国网约车和超级应用 Grab 的联合创始人兼 CEO。2021 年 12 月，Grab 在美国上市，截至 2023 年，年收入超过 20 亿美元，业务遍及东南亚八个国家，拥有 3500 万用户，同时创造了 1300 万个零工岗位。 Tan 的创业灵感源于 2009 年在哈佛商学院的学习期间，他和朋友们针对马来西亚出租车行业存在的安全问题（尤其是针对女性的风险）展开讨论。这激发了他们的创业想法，并在大学的创业比赛中获得了 2.5 万美元的奖金作为种子资金。尽管他的富豪父亲最初并不支持他，但他的母亲成为了他的首位个人投资者。加上赢得的奖金，Tan 投入了所有积蓄，并于 2012 年 6 月成功创立了 Grab

多年来，人们对内向、外向这两种不同性格的倾向性有过许多讨论。在光谱上占了两端的人，在旅行时也有可能因此遇到相应的问题，无论他们是配偶、好朋友还是熟人。 Myers-Briggs公司（MBTI测试的MB就是Myers-Briggs的缩写）的思想领导力主管约翰·哈克斯顿说，问题可能从计划阶段就会有。由于外向者倾向于从外界获取能量，许多人被某些类型的度假所吸引，比如邮轮或和朋友一起去夜生活丰富的岛屿旅行。问题在于外向的人经常认为别人的想法和感受和他们一样。这可以表现在很多方面，从早餐时闲聊太多，到假期安排太多计划，而休息时间太少。“他们可能想继续参加聚会，而其他人却不想参加，”他说，这反过来又会导致内向的人觉得自己应该加入。结果就是“功能失调的恶性循环”。 错误的假设也会导致外向者错过社交线索，比如不太爱说话的飞机座位上的乘客给出的暗示。“你和内向者交谈，你会遇到这种停顿。他们必须先思考答案是什么，然后再说出来，”哈克斯顿说。“而外向者往往会直接回答。”由于没有意识到这一点，外向的人经常继续说话，重复他们的问题，大声说话以推动对话向前发展，却不知道内向的人根本没有机会回应。 此外，文化差异会导致问题。哈克斯顿说

对于大多数旅行者来说，乘坐商务舱和头等舱，尤其是国际航班，是一生难得的机会。新加坡航空的商务舱机票价格可能比经济舱高出五倍，头等舱机票价格则高达 13 倍。然而，新加坡人 Aaron Wong 曾是一名管理顾问，于 2015 年创立了旅游网站 The MileLion，他说他每年大约乘坐八到九次商务舱和头等舱。有些是区域航班，有些是长途航班，但他都能几乎免费飞行。Wong说：“你不需要很有钱才能享受这些东西。” Wong 说，关键是：最大限度地利用信用卡消费赚取的积分，然后将其转换为航空里程。但不是随便拿一张里程积分信用卡，然后花一大笔钱那么简单。 首先，没有一张最好的卡，所有都要看具体情况。乘客应该申请符合他们消费习惯的信用卡来累积里程。他建议拥有几张会给额外“奖励”里程的信用卡，然后每张卡涵盖你的一个主要消费类别。比如，一张卡用来存储通过在线购物获得的奖励里程；另一张卡可以存储通过就餐获得的奖励里程，其他卡是给通过杂货或交通消费获得的额外里程。“这有点像工具箱里的不同工具，对吧？你不会用啤酒开瓶器来开葡萄酒。所以如果人们只想要一张卡……这有点像试图用啤酒开瓶器打开每一种饮料。”Wong形容道。 W

最近，来自南加州的 Tara Kehidi 和她的朋友在乘坐 Spirit Airlines 的航班时，因为穿着露脐装遭到了航空公司的不公平对待。据 Kehidi 介绍，由于飞机起飞前未开启空调导致舱内温度过高，她们将外套脱掉，仅穿着短上衣，这引起了航空公司工作人员的注意并最终导致她们被赶下了飞机。 这起事件发生在上周五，即 10 月 4 日，地点在洛杉矶机场。Kehidi 和她的朋友们正准备前往新奥尔良庆祝她的 30 岁生日。她们一行人在机舱内因高温而选择脱掉毛衣。这时，一名男性乘务员要求她们重新穿上毛衣，并带有攻击性地态度处理这一情况。Kehidi 回忆道：“他走过来要我们穿衣服，我们请求查看具体的着装政策，但没有得到明确回应。” 坐在 Kehidi 和她朋友前座的 Carla Hager，一位同样身着露脐装的母亲，看到这一情形也表达了不满，并站出来支持 Kehidi 和她的朋友。“如果他们的装扮不合适，那我的装扮同样不合适。” Hager 说，并表示如果航空公司决定将 Kehidi 和她的朋友赶下飞机，她和她的孩子也应该一同离开。 最终，Kehidi、她的朋友、Hager 及其孩

面对会计行业日益严重的劳动力短缺，各州正在重新审视 CPA（注册会计师）执照的获取条件，特别是考虑取消对第五年学业的要求。国家会计组织最近提出了一项新的提案，允许会计师通过一年的实际工作经验来取代原本需要的额外学分，以此证明他们的专业技能和技术能力。 这个新动向是在背景下提出的：近年来，选择会计专业的学生数量有所下降，且许多从业者因为入门薪资低和工作压力大而选择离职，转而寻找更有吸引力的职业道路。传统上，成为一名注册会计师需要完成 150 小时的学分，这通常意味着需要获得硕士学位或额外的大学学分，这一要求成为了许多潜在会计师的重大障碍。 新提案允许候选人通过展示他们在道德行为、批判性思维、审计服务、税务和财务报告等领域的专业能力来取得 CPA 资格。候选人需要证明他们掌握了全部七项专业能力和至少三项技术能力，这些能力需要通过组织中至少一名评估员的验证。虽然主管机关已经在批准 CPA 候选人的工作经验，但新的提案将使这一过程变得更为严格。 公众对新提案的反应不一，一些学生对此持积极态度。例如，芝加哥洛约拉大学的二年级学生 Martha Pierre-Louis 表示，新提案将帮助她减少成本和压力

亿万富翁企业家和投资者马克·库班（Mark Cuban）认为，高成就者，或者他在最佳员工身上看到的不同之处在于：他们是解决问题的人。 “对我来说，最重要的是你要减轻压力，而不是制造压力，”66 岁的库班在宣布与谷歌创建人工智能合作伙伴关系的活动中告诉 CNBC Make It。“很多人就像旋风一样，似乎一切都很困难，造成了很多不必要的压力。” 库班解释说，作为一名员工，你可以培养的最好的软技能是“分析情况，找到解决方案，而不是小题大做”的能力。 宾夕法尼亚大学医学教育硕士项目主任坎迪·维恩斯 (Kandi Wiens) 告诉 CNBC Make It，工作中的压力是不可避免的，但接受压力可以帮助你变得更强大、更聪明、更快乐。研究表明，拥有积极的压力心态（即压力是一种需要接受的挑战）的人效率更高、注意力更集中、工作更有动力，而且不太可能因为压力而考虑新的工作机会。为了赢得老板的支持，维恩斯建议这样做：提前完成最后期限，并在困难时期倾听老板的心声。“信守承诺并成为一个好的倾听者是创建老板对你的信任和信心的简单策略，”维恩斯说。 “这也会让他们的生活——以及你的生活——变得更轻松。”

LinkedIn 长期以来一直有一个绿色的个人数据图片横幅，上面有 #OpenToWork 标签。它让员工公布自己的空闲时间，希望雇主能联系到他们，或者朋友能把他们介绍给一个空缺职位。现在，走投无路的求职者对自己的状态进行了更残酷的诠释：一个粉色横幅，标签写的是：#Desperate 。 使用横幅的人说，他们的绝望往往反映了他们已经几个月或几年没有工作的事实。与此同时，通货膨胀、招聘骗局、虚假招聘信息以及白领和其他工作的就业市场降温让人们感到沮丧。他们中的一些人在工作，只是不是在他们选择的职业上。 39 岁的动画高级艺术总监 Alex Velázquez 在 2007-09 年经济衰退之前开始了他的职业生涯。他目前所处的困境让他感觉更糟。Velázquez 于 1 月被解雇。虽然他以前曾做过自由职业者来维持生计，但这次他没有得到多少工作。他将工作量减少的部分原因归咎于该行业越来越多地使用人工智能以及去年的演员和编剧罢工。9 月底，他在 LinkedIn 个人数据照片上新增了粉红色的 #Desperate 横幅。“很难不感到绝望（It’s hard not to feel desperate），”住在新泽

从头到尾，电影《学徒》的制作都是一场战斗，包括融资困难、编剧和演员罢工导致的延迟、制片厂拒绝发行电影以及川普律师的法律威胁。这部电影花了六年时间，几次险些脱轨。这部新电影讲述了唐纳德·川普早年在纽约当房地产开发商的经历，将于本周末在约 1,740 家影院上映，本月晚些时候将在国际上映。 电影将川普描绘成有争议的政治人物罗伊·科恩（Roy Cohn, 由Jeremy Strong饰演）的门徒，罗伊教给了川普在充满对手的世界中生存的三个教训。第一个教训是：攻击，攻击，攻击。第二个教训是：什么都不承认，否认一切。第三个教训是：永远宣称胜利。 塞巴斯蒂安·斯坦（Sebastian Stan）拿到《学徒》的剧本时，他做的第一件事就是划掉所有角色的名字。他想少关注谁在说话，以便更好地听清对方说了什么。 “我放弃了自己对自以为了解的事情的看法和预测，”斯坦说。通过这种方式阅读剧本让他看到了年轻川普故事当中的普遍性。“我发现它比我想像的更能引起人的共鸣。这部电影试图探索的是：追求美国梦的人会发生什么？” 除了斯塔所饰演的川普颇有争议之外，这部电影上映的时间也非常具有话题性——时间距离总统选举