中国政府给那些让员工过度加班,就是实行所谓的996工作文化的公司,发出了警告。最高人民法院在当地时间周四发布了一个很长的法律文档,谴责所谓的996文化。996的意思是,每天从早9点工作到晚9点,每周工作6天。据称,这样的工作文化在一些大型科技公司,很多创业公司以及一些私企都很盛行。
最高人民法院的声明中说:最近,在一些行业中存在的很严重的加班问题引起了广泛的注意,所以最高人民法院联合人力社会安全部门一起起草了文档,劳工有权利“休息和度假”,对雇主来说“遵守国家规定的工作时间,是雇主的法律义务”。在文档中对一些违反劳工法规定的企业进行了点名批评,并且抨击了996工作文化。
公众对996文化的激烈反对和声讨也不是第一次了,两年前阿里的创始人就因此受到过公众的批评,而且中国劳工法也早已经禁止雇主强迫员工工作那么长时间。但这一次法院更加明确了这是违法行为,并且颁布了新的法律和惩罚措施来杜绝这种现象。法庭文档还说:“努力工作是没错的,但这不能成为雇主的保护伞,不能让雇主用这个理由来逃避法律责任。”
然而,最近在中国的年轻一代里出现了一种所谓“躺平”的风气,年轻人拒绝长时间高强度的工作,并且开始拒绝一些社会压力包括:努力工作,结婚,生孩子,买房子等等,因为年轻人觉得这样做能获得的成就感在降低。
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