目前市场上需求最大、最受追捧的远程工作公司不是技术公司。会计才是当今市场上最热门的远程工作。
由于在金融、医疗和政府等多个行业对这些熟练专业人员的需求不断增加，会计师在 FlexJobs 对美国远程工作的年度排名中名列榜首。
如今美国会计师出现短缺现象，这是由于婴儿潮一代的退休以及会计专业学生锐减所致。公司越来越多地提供远程或混合会计角色，作为填补人才缺口的一种方式。
ZipRecruiter 首席经济学家 Julia Pollak 说：“这是一个面临巨大压力的行业，需要吸引新一代人才，以现代化和重新构想角色，改善工作与生活的平衡。远程工作是向人们保证，你正在提供给他们一定程度的自主权和灵活性的首选方式。”
由于税收法规和财务报告标准的迅速演变，近年来，对会计师的需求已经超越了金融和咨询领域。ZipRecruiter 上的远程会计的空缺份额从2019年的约8%上升到2023年的近20%。
总体而言，根据劳工统计局的报告，未来十年内，会计师的工作岗位预计将增长至少4%，每年将新增1.5万个工作岗位。
Pollak 解释说：“拥有优秀的会计师比以往任何时候都更为重要，因为行业监管几乎触及业务的各个领域，这意味着组织面临更多的财务和声誉风险，”“有很多监管……你不能承担因弄砸而带来的法律责任。”
年薪超$10万且裁员风险低会计的核心工作职责，如管理财务记录、分析数据、准备税务申报等，都可以很容易地在远程完成。
FlexJobs 首席职业专家 Toni Frana 表示，会计一直被认为是远程职业中最强大的领域之一，并预计在税季来临之前，远程会计职位将会出现急剧增加。
在 FlexJobs 上，一些正在招聘远程会计职位的顶级公司包括 Kforce、Supporting Strategies 和 Lee Hecht Harrison。
根据劳工统计局的数据，大多数工作需要会计学或相关领域的学士学位，以及特定会计领域的认证，比如成为持牌注册会计师（CPA）。
根据 ZipRecruiter 的数据，美国会计的平均年薪约为68,000美元，而更有经验的会计可以获得每年15万美元至20万美元以上的收入。
Pollak 表示，2023年四大会计师事务所——毕马威、普华永道、安永和德勤——共裁员数千人，但这样的裁员案例是罕见的。她指出：“作为一名会计，你是一名备受信赖的员工，所以被裁员的风险相当低。你是内部圈子中备受信任的成员，你了解所有的内情，可以使公司摆脱麻烦，这是一份非常重要、稳定的工作。”
来源: CNBC
