单亲妈妈因阻止超市盗窃后被解雇，与雇主Safeway长达一年的法律斗争获胜

在Safeway超市辛勤工作了22年的单亲母亲Antoinette Baez，因试图阻止一名试图偷窃大约价值500美元杂货的女子而被公司解雇。事件发生在2023年2月2日，当Baez下班时，她注意到这名女顾客试图未付款便离开，随即联合主管进行了干预。尽管Baez努力避免直接接触，但在防止盗窃过程中，她和主管遭遇了对方的攻击。

令Baez震惊的是，三周后她因违反公司政策——禁止员工追逐或接触小偷——而被解雇，并且被拒绝了失业救济金。Safeway声称她因不适当行为而被解雇。因此，这位单亲妈妈不得不与这家价值数十亿美元的公司进行了长达一年的法律抗争，以争取每周450美元的福利。

Baez的律师Neil Eisenberg表示，这是他职业生涯中见到的最不公正的案例之一。加州失业保险上诉委员会最终裁定，Baez仅仅是在履行她的职责，为她的行为辩护，并命令Safeway支付她接近一年的失业救济金。

此案引发了公众对Safeway政策的质疑，有人认为这可能无意中鼓励了盗窃。消费者指出，最终是所有人承担了被盗商品的成本。Eisenberg评论道：“如果你每周从Safeway偷窃价值500美元的商品，实际上你比被公司解雇的员工赚得还多。”